就業規則作成・見直し
就業規則は、従業員が働く上での会社のルールです。
従業員が増えてくると、会社を運営していく上で、統一したルールが必要になります。
特に、近年は、働く人の権利意識の高まりにより、些細なことでトラブルに発展することがあります。
このトラブルの発生を防ぎ、会社を守ることのできる就業規則が必要です。
御社の就業規則は、本当に実務で使えていますか？
□ 従業員から「会社のルールがよくわからない」と言われる
□ 従業員から就業規則に関する説明を求められても答えられない
□ 従業員とのトラブルがよく発生している
□ 他社やネット上の就業規則を手直しして使っている
□ もうすぐ従業員の数が10人を超える
□ 5年以上、就業規則の見直しをしていない
□ 労働基準監督署の調査が不安である
⇒ 一つでも当てはまる項目がある場合は、ご連絡ください。
