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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
パートタイマーを正社員に登用した際の年次有給休暇の取扱い
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、パートタイマーを正社員に登用した際の年次有給休暇の取扱いを取り上げます。
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長時間労働が疑われる事業場への監督指導結果
2026/09/29
2025年の労基署の監督指導における賃金不払事案は128億円
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短時間労働者の厚生年金保険料・健康保険料負担を軽減！保険料調整制度のご案内
2026年10月1日から開始となる保険料調整制度の概要、対象となる事業所・従業員、軽減される保険料の計算方法などについて詳しく説明しているリーフレット
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WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
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労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用]2026年10月施行対応
有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2026年10月より「待遇の相違の内容・理由等に関する説明を求めることができる旨」を明示する必要があります。
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