従業員の入社や退職があるたびに、経営者や人事担当者の手が取られていませんか。
入退社に伴う雇用保険・社会保険の資格取得・喪失手続き、労災保険の給付請求、算定基礎届・月額変更届など、
複雑で頻繁に変わる行政手続きを正確かつ迅速に代行します。
電子申請にも対応し、企業の事務負担を大幅に軽減しながら、手続き漏れや誤りによるリスクを防ぎます。
 
社会保険手続のアウトソーシングを検討してみませんか。

アウトソーシングのメリットは・・・

１．官公庁との直接のやり取りを減らすことができます

２．本業に専念することができます

３．電子申請の対応が可能です（貴社の電子証明は不要です）

また、経営者や一人親方の労災保険の加入(任意・特別加入)についても、お気軽にご相談ください。