従業員の入社時や退職時は、社会保険や雇用保険の手続きが発生します。
ただ、保険によって加入する基準が異なっていたり、手続き先が複数箇所あったり、なにかと煩雑になりがちです。
社会保険制度に精通した専門家である社会保険労務士に、社会保険手続をアウトソーシングすることで、手間のかかる手続きから解放され、その時間を本業に使うことが可能です。
また、経営者や一人親方の労災保険の加入(任意・特別加入)についても、ご相談ください。

労働社会保険手続をアウトソーシングするメリットは・・・

１．官公庁との直接のやり取りを減らすことができます

２．本業に専念することができます

３．電子申請の対応が可能です（貴社の電子証明は不要です）

⇒　この機会に、社会保険手続のアウトソーシングを検討してみませんか。
　　弊所は、電子申請対応事務所です。