人事労務相談顧問
「働き方改革」は、働く人が、個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を、自分で選択できるようにするための改革です。
社会環境の変化により、働く人の意識も徐々に変化しています。
そのため、労務管理の手法は、環境変化に合わせて変更する必要があり、また、どのような会社を作っていくのかという経営者様の意識によっても異なります。
弊事務所では、会社と従業員の労務関係諸問題の解決やトラブルを未然に防ぐお手伝いをしています。
👇 このようなことでお困りではございませんか。
□ 従業員の定着率が悪い
□ 就業規則がうまく運用できていない
□ 育児休業の取得を申し出る従業員にどのように対応したらよいかわからない
⇒ その他、お悩みごとも含めて、ぜひ一度ご相談ください。
