「育児・介護休業法」が改正され、令和7年4月1日と令和7年10月1日から施行されます。

育児・介護休業法改正に伴う、社内規程の改定や従業員への制度の周知はお済みですか。

規程改定等何から手を付けてよいか、お悩みの経営者様、人事ご担当者様は、ぜひ弊所にご相談ください。

 
　今回の改正では、男女とも仕事と育児・介護を両立できるように、育児期の柔軟な働き方を実現するための措置の拡充や介護離職防止のための雇用環境整備、個別周知・意向確認の義務化などが行われています。

　１）育児・介護休業法　改正のポイントは、厚生労働省のホームページにてご確認ください。　　
　　　001259367.pdf

２）制度についてのわかりやすいリーフレットは、厚生労働省のホームページにてご確認ください。

　リーフレット「マンガで学ぶ　育児休業制度」(厚生労働省)はこちら　→　001193550.pdf

　リーフレット「マンガで学ぶ　介護休業制度」(厚生労働省)はこちら　→　001006098.pdf